@mar.psicolaboral: Un jefe te pide cambiar de equipo a alguien porque no rinde. Antes de decir que sí, conviene preguntarle si ya le dijo a esa persona qué espera de su trabajo y si la persona tuvo la capacitación que necesita. Si la respuesta es no, el orden es otro: acompañar al jefe a dar la devolución, capacitar a la persona en lo que le falta y, si con eso no alcanza, armar un plan de mejora con pasos y plazos claros, según las políticas de tu empresa. La guía trae los pasos para acompañar a un jefe cuando alguien no rinde. Comentá GESTIÓN y te envío la guía.

Mar Mora | Psico Laboral

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Monday 26 October 2026 18:02:23 GMT