@erwachsenenkram.de2: „Bitte heute noch unterschreiben“: Bevor du einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, check diese 3 Sätze 👇 1️⃣ „Alle Urlaubsansprüche sind erledigt“: Darf er nicht. Auf deinen gesetzlichen Urlaub kannst du nicht verzichten, solange du noch angestellt bist. Was du bis zum letzten Tag nicht nehmen kannst, muss er auszahlen. 10 Tage = ca. 1.385 € gerettet. 2️⃣ „12 Monate nicht zur Konkurrenz“: Darf er so nicht. Ein Wettbewerbsverbot gilt nur, wenn er dir dafür jeden Monat mindestens die Hälfte deines Gehalts zahlt. Steht kein Geld drin, gilt es nicht. 3️⃣ „Endet im gegenseitigen Einvernehmen“: Darf er. Aber weil du selbst unterschreibst, droht eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen ohne Arbeitslosengeld. Bei 3.000 € brutto über 3.000 €. Und einen Widerruf gibt es nicht. 👉 Nie sofort unterschreiben. Mit nach Hause nehmen und vorher bei der Arbeitsagentur nachfragen. Hättest du sofort unterschrieben? Schreib ja oder nein in die Kommentare 👇 Schick das dem Kollegen, dem gerade ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde. Teil 11 von „Was dir im Job zusteht“. Teil 1: Resturlaub. Teil 2: Überstunden. Teil 3: Krankmeldung. Teil 4: Arbeitszeugnis. Teil 5: Probezeit. Teil 6: Zwangsurlaub. Teil 7: Deine Pause. Teil 8: Weihnachtsfeier. Teil 9: Weihnachtsgeld zurückzahlen. Teil 10: Kündigungsfrist. Teil 12: Dein Minijob. (Muster-Klauseln, keine Rechtsberatung. Gerechnet mit 3.000 € brutto, Steuerklasse 1. Hast du ab dem Ende schon einen neuen Job, ist die Sperrzeit egal. Keine Sperrzeit gibt es oft auch, wenn dir sonst ohnehin betriebsbedingt gekündigt worden wäre. Melde dich spätestens 3 Tage nach der Unterschrift arbeitsuchend, sonst droht zusätzlich 1 Woche Sperrzeit. Für Urlaub über dem gesetzlichen Minimum kann der Vertrag anderes regeln.) #aufhebungsvertrag #kündigung #arbeitsrecht #arbeitslosengeld #berufseinsteiger

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Monday 26 October 2026 20:27:52 GMT